¿Cómo saber si mi empresa da utilidades? Todo lo que debes saber aquí

Si te encuentras trabajando en una empresa privada en Perú o eres empresario, debes estar al tanto de cómo saber si mi empresa da utilidades.

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Con esta información podrás conocer a fondo este tema pues podrás conocer en qué consisten las utilidades en Perú y cómo deben ser pagadas.

Así que no pierdas más tiempo y ponte cómodo para que te enteres de cómo saber si mi empresa da utilidades en Perú.

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¿Cómo conocer si una compañía paga utilidades?

Los estándares que determinan si tu empresa genera utilidades a tus empleados son los siguientes:

  • Genera ingresos superiores de 525.000 soles.
  • Desarrolla numerosas actividades comerciales.
  • Posee más un 20 trabajadores en nómina.
  • Está obligada a llevar libros contables.
  • Está obligada a realizar el pago del IGV, Impuesto Sobre la Renta y otros tributos.

Lo anterior se menciona en la relación a lo establecido por la SUNAT. Si no estás seguro de que tu empresa cumple estos estándares, puedes acudir personalmente a una de sus oficinas y realizar la consulta.    

¿Qué son las Utilidades?

Los utilidades en una empresa constituye a un monto que se otorga a los trabajadores, el mismo es independiente del salario que perciba y los demás beneficios.

En Perú, si una empresa lleva a cabo las actividades que hemos mencionado en el apartado anterior, tiene la obligación de repartir utilidades a sus empleados.

Las utilidades se calculan teniendo en cuenta las ganancias que se generan por día en la empresa, repartiendo equitativamente estas ganancias.

¿Cuáles son las compañías que se encuentran en obligación de otorgar utilidades?

Anteriormente hemos mencionado los estándares a tener en cuenta para que un empresa este obligada a pagar utilidades. Ahora bien, de manera más detallada indicaremos los parámetros que debe poseer un negocio obligado a pagar utilidades:

  • Ser una compañía de tercera categoría, que genere renta y que pertenezca al sector privado.
  • Percibe ganancias.
  • Tener una nómina de 20 trabajadores, pudiendo esta cantidad disminuir o aumentar.

Por otro lado, las compañías que no se encuentran en obligación de otorgar utilidades son las que se mencionan a continuación:

  • Sociedades civiles.
  • Microempresas
  • Cooperativa
  • Empresas Augestionarias.

¿Cómo calcular las utilidades?

Las utilidades se calculan teniendo en cuenta los aportes que recibe la empresa y se dividen de la siguiente manera:

  • Un 50% se toma de acuerdo a los días laborales del trabajador, respetando las ausencias causadas por:
    • Decretados no laborales
    • Licencias sindicales
    • Médicas por accidente.
  • El 50% restante pertenece al salario del empleado, respetando los aportes derivados de:
    • Movilidad suspendida a la asistencia
    • Vales de alimentación
    • Asignaciones por educación

¿Cuándo deben pagar utilidades?

No existe una fecha exacta en la cual las empresas deben realizar el pago de utilidades a sus empleados, pues cada empresa es diferente.

Sin embargo, en el Perú se establece un periodo límite en el cual se deben realizar estas cancelaciones, el cual corresponde a la 1era semana de mayo de cada año.

Lo anterior se cumple cuando haya culminado el año laboral, y además, cuando la compañía ha percibido ganancias en dicho año.    

Preguntas frecuentes

Además, de conocer Cómo saber si mi empresa da utilidades, puede que nuestros lectores tengas algunas dudas a las que no hemos dado respuesta.

En este apartado encontrarás algunas de las preguntas más frecuentes que se hacen los contribuyentes y lectores en general acerca del pago de utilidades en Perú.

¿A quiénes van dirigidas las utilidades?

El pago de utilidades se otorga únicamente a los trabajadores de una empresa que hayan cumplido con su jornada laboral completa, además, los mismo deben estar registrados en la nómina de la empresa.

Por otro lado, aquellos que laboren como practicantes reciben solo una cuota acorde con las remuneraciones del trabajador.

Por otra parte, quienes laboren como freelance no reciben utilidades. En caso de trabajadores que renuncian de manera voluntaria o son despedidos, reciben utilidades dependiendo de los días laborados y las ausencias.               

¿Las utilidades tienen vigencia?

Si, cuando un empleado tiene alrededor de cuatro años sin retirar las utilidades éstas son retiradas si las mismas ya fueron calculadas. Si esto ocurre se deberán tomar las medidas pertinentes que puedan retornar las utilidades al trabajador mediante una justificación.

¿Cuál es el máximo de utilidades que puede percibir una empleado?

Como cada empresa es diferente, tanto en su actividad económica como en los ingresos que percibe, no puede establecerse con exactitud una cantidad de dinero destinada a utilidades. Sin embargo, por cada empleado no se pueden otorgar más de 18 salarios al año.

¿Existen sanciones si no se otorgan las utilidades?

Si, cuando una empresa se niega a pagar las utilidades a sus trabajadores la misma recibe sanciones y multas. Para realizar este reclamo, el trabajador debe dirigirse de manera persona al Ministerio en Trabajo en Perú.

Para ubicar en dónde se encuentran sus sedes haz click aquí.

¡Mantente al día con tus trámites consultando la información necesaria en nuestra web!


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